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(cap) il s'agit d'une publication de la dares (direction de l'animation de la recherche, des etudes et des statistiques) "les femmes occupent des emplois où le travail est moins épanouissant" http://www.travail-emploi-sante.gouv.fr/img/pdf/2010-082.pdf ecrire un commentaire j'aime 3 stress au travail, charge mentale publié le 31/01/2011 à 21:58 par clairehubert tags : cap2d boul stress terminale bct vidéo en lien avec le dossier de pse terminale : la charge mentale. ainsi que le dossier de pse pour les cap2d boul , sur le stress au travail. le stress apparaît depuis une quinzaine d'années comme l'un des risques majeurs auquel les organisations et entreprises doivent faire face : un salarié européen sur cinq déclare souffrir de troubles de santé liés au stress au travail. les moyens de prévenir le stress au travail existent. la démarche de prévention collective est à privilégier car elle est plus efficace dans le temps. elle consiste à réduire les sources de stress dans l'entreprise en agissant directement sur l'organisation, les conditions de travail, les relations sociales de travail et/ou le poste de travail. le stress fait partie des risques psychosociaux. cette catégorie de risques inclut également les violences externes, les violences internes dont le harcèlement moral mais aussi le sentiment de mal-être au travail. si ces différents risques psychosociaux ont des causes, des manifestations et des conséquences spécifiques, ils peuvent être associés. un contexte professionnel stressant peut, par exemple, favoriser l’apparition de situations de harcèlement . symptômes rencontrés: - symptômes physiques : douleurs, troubles du sommeil, de l'appétit, sueurs,... - symptômes émotionnels : nervosité, crises de larmes, excitation, tristesse,... - symptômes intellectuels : difficultés de concentration, erreur, oublis, ... - symptômes comportementaux : modifications des conduites alimentaires, isolement social, consommation d'alcool, drogues,... ecrire un commentaire j'aime 13 dos et manutentions publié le 31/01/2011 à 21:47 par clairehubert tags : terminale bct dos voici un lien, en rapport avec le dossier de pse: dos et manutentions. http://www.inrs.fr/inrs-pub/inrs01.nsf/inrs01_catalog_view_view/1de614f551b1de46c125754b0034c990/$file/ed6040.pdf bonne lecture! ecrire un commentaire j'aime 10 ambiance lumineuse publié le 05/01/2011 à 20:22 par clairehubert tags : premiere bac pro ambiance lumineuse la vision est parmi les cinq sens le plus sollicité dans les activités professionnelles. en effet si l'oeil perçoit un très petit spectre parmi les radiations électromagnétiques cette perception lui permet la reconnaissance des formes et des couleurs, et participe à l'évaluation du mouvement et des distances. pour exercer correctement son activité professionnelle le salarié doit pouvoir disposer d'une quantité et d'une qualité de lumière adaptées à sa tâche . la quantité d'éclairage ou éclairement est évalué en lux : c'est la puissance lumineuse reçue par une surface (un lux = 1 lumen/m2) le code du travail (article r4223-4) indique les quantités minimales requises pendant la présence du personnel dans les lieux : voies de circulation intérieure : 40 lux escaliers et entrepôts : 60 lux locaux de travail, vestiaires, sanitaires : 120 lux zones et voies de circulation extérieures : 10 lux espaces extérieurs où sont effectués des travaux à caractère permanents : 40 lux tâches difficiles dans industrie et laboratoire: 800 lux bureau de dessin : 300 lux les risques: les risques liés aux conditions d'éclairage sont variables en fonction de la qualité ou de la quantité de lumière. un éclairage inadapté peut entraîner : - une baisse de l'acuité visuelle - une diminution du champ visuel - une baisse de la vision du relief - une baisse de la vision des couleurs un éclairage inadapté constitue une source importante de fatigue pour les salariés : fatigue oculaire en raison des efforts à fournir par l'oeil pour discerner les détails, ou au contraire se protéger des éblouissements, fatigue intellectuelle pour acquérir, comprendre et analyser les perceptions, fatigue physique entraînée par les contractures de posture. c'est pourquoi : les éclairages insuffisants ou trop violents sont des sources potentielles d(accidents par mauvaise perception des obstacles (et ses risques de chutes) ou mauvaise perception des informations (entraînant des erreurs de manipulation...) un éclairage inadapté dans un espace avec pollution spécifique est une source d'explosion ou d'incendie accidents du travail : chutes, brûlures occulaires. maladies professionnelles: tableau n°71 rg : affections oculaires dues au rayonnement thermique tableau n°71 bis rg : affections oculaires dues au rayonnement thermique associé aux poussières prevention : prendre en compte la nature, la qualité et la quantité de lumière au moment de la conception des locaux (article r4223-4 du code du travail) intégrer l'éclairage et éc

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Domain Name: CENTERBLOG.NET
Registry Domain ID: 177984363_DOMAIN_NET-VRSN
Registrar WHOIS Server: whois.ovh.com
Registrar URL: http://www.ovh.com
Updated Date: 2019-07-01T08:26:48Z
Creation Date: 2005-07-03T22:16:34Z
Registry Expiry Date: 2020-07-03T22:16:34Z
Registrar: OVH sas
Registrar IANA ID: 433
Registrar Abuse Contact Email: abuse@ovh.net
Registrar Abuse Contact Phone: +33.972101007
Domain Status: clientDeleteProhibited https://icann.org/epp#clientDeleteProhibited
Domain Status: clientTransferProhibited https://icann.org/epp#clientTransferProhibited
Name Server: DNS1.SD1.FR
Name Server: DNS2.SD1.FR
Name Server: SDNS2.OVH.NET
DNSSEC: unsigned
URL of the ICANN Whois Inaccuracy Complaint Form: https://www.icann.org/wicf/
>>> Last update of whois database: 2019-07-11T03:18:51Z <<<

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NSERVER

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